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基层动态
言传身教师徒情 劳模精神永传承——大佛寺矿师带徒带出两代陕煤劳模
来源:陕西彬长矿业集团有限公司  时间:2018/5/4 8:49:55  点击:789
    大佛寺矿自成立以来,针对青年员工居多、技术力量薄弱的人员结构,大力推行师带徒、老带青、传帮带工作机制,为员工成长成才搭平台、优环境、扩通道,培养造就了一大批优秀的青年人才。在矿井掘进一线就有这样一段佳话:大佛寺矿综掘三队队长夏军亮是陕煤集团2016-2017年度劳动模范,而他的师傅张小宁是陕煤集团2014-2015年度劳动模范。师带徒,不仅带出了技术过硬、作风硬朗的技能人才,也传承了任劳任怨、埋头苦干、无私奉献的劳模精神。
 
徒弟夏军亮(左),师傅张小宁(右)
 
    1986年出生的夏军亮年纪轻轻却已在矿山摸爬滚打了十三个春秋。十多年的艰苦付出和拼搏进。孟木猎谇椎夭闵畲故土艘晃挥兄灸卸男鼗澈捅Ц。参加工作以来,夏军亮扎根掘进一线,一干就是十三个年头。通过勤学苦练,刻苦钻研业务技术,练就了一手精湛技艺,不仅会打眼、放炮、架棚、喷浆,还精通皮带输送机、刮板输送机、综掘机的操作与维修,真正成了掘进战线的“多面手”。在工作中他努力开拓进。床钕,不懈努力,最终使他由一名普通员工逐步成长为一名优秀的基层区队管理干部。然而,当谈及他十多年的煤矿工作经历时,夏军亮满怀深情地提到了他的师傅——张小宁。
 
陕煤集团2014-2015年度劳动模范张小宁
 
施工质量出问题  严师发飙被骂哭
    严师出高徒。说到师傅张小宁,夏军亮最深刻的印象就一个字——歪(陕西方言中常指厉害)。2007年,参加工作不久的夏军亮在井下安排打眼支护时,工作面条件好,班组为赶进度,锚索间排距被私自调整。张小宁发现后发了飙,“你咋这么胆大,规程措施上的要求你都敢改,迎头冒落了你能担得起不。这是要出人命的,你懂不懂,看你还能干不能干,不能干趁早卷铺盖走人,不要告诉别人你是我带出来的徒弟。”师傅的责骂不留任何情面,一米九的魁梧小伙第一次落下了泪。泪水中有自责,更有对师傅的一些埋怨,但回过头来想想,如果没有师傅及时发现自己的过错,后果恐怕不是挨一顿骂这么简单了。工作以来,夏军亮没少挨骂,也正是因为师傅的严格要求,造就了他认认真真、一丝不苟的工作作风。用他的话说“师傅的训诫是一条长鞭,总在我侥幸时、懈怠时、骄傲时、疲倦时响起,让我瞬间头脑清醒,全身心地投入工作。”
 
陕煤集团2016-2017年度劳动模范夏军亮
 
言传身教助成长  涓涓细流润心田
    上班第一天,面对硕大的煤矿机械设备和艰苦的环境,夏军亮有了打退堂鼓的念头。“学习能改变命运,当煤矿工人必须要有好技术,只有人操纵机器,没有机器吓跑人的,就看你的了……”师傅一番话,让他暗下决心:“要做一个最好的掘进机司机。”经过几年的磨练,夏军亮成了综掘一队响当当的掘进机司机。2015年,大佛寺矿引进机载前探梁支护装置,原来的掘进操作方法不能适应新要求。师傅书读得少,但经验足,虽然用的是土方法,但管用。在师傅张小宁的帮助下,夏军亮创新了掘进工作面施工工艺技术,不仅保证了安全也提高了掘进单进水平。多年的摸爬滚打,夏军亮跟随师傅学到了很多“绝活”,先后多次荣获大佛寺矿及彬长公司先进工作者。从普通员工到班长,从副队长到区队主管,他也成为能驾驭全局的掘进单位“领头雁”,得到进一步的历炼和提升。
    工作十三个年头,师傅的一句话,夏军亮记忆深刻“奉献和担当是一个人最宝贵的品质,工作是一个阶段的事,但做人是一辈子的事。”
勤学苦练当先锋  科学管理创佳绩
    责任是做事的根本,目标是成功的动力,而态度和热情是通往成功的助推器。大佛寺矿地质条件复杂,施工难度大,工作中夏军亮总是迎难而上,身先士卒。危难险重任务面前,他主动担责,从不找借口退避,严格按照制度和程序办事。2013年,在40107采面运顺掘进过程中,大佛寺矿综掘一队以单月掘进532米刷新了彬长单月综合机械掘进记录,夏军亮也成为带领8人单班完成8排的“明星”。在该矿40105-2#高抽巷掘进时,巷道断面小、顶板破碎、地质构造复杂,给安全施工带来了巨大威胁。为了解决这一系列难题,他通过优化施工组织和炮掘工艺,改良超前支护,最终探索出了一套安全、高效的岩巷快速掘进工艺,当月超额60%完成该矿下达的生产任务,创出了彬长公司岩巷高抽巷炮掘月进尺320m的突破性记录,实现了彬长公司开拓大巷岩巷掘进230.5米的历史最好成绩,为缓解企业接续紧张局面做出了积极贡献。
    一代人有一代人的责任,一代人有一代人的梦想,回首十五载的彬长辉煌发展历程,劳模精神和工匠精神都是激励着我们追赶超越、不懈奋斗的无声动力……有道是:“严师带徒真抓实干,劳模精神薪火传;比学赶帮前赴后继,岗位建功展作为。”(大佛寺矿 田文龙)
 
编辑:徐超


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