设为首页 | 加入收藏
彬长新闻
陕煤集团人力资源部到彬长公司调研
来源:陕西彬长矿业集团有限公司  时间:2018/8/13 17:56:58  点击:1167
 
    8月13日,陕煤集团人力资源部经理李聪一行到彬长公司调研。公司党委书记、执行董事赵文革,党委副书记、总经理王联合以及公司人力资源部全体人员参加调研座谈。
    王联合就劳动用工、人员招聘、2018年工资总额管理、职工培训等方面工作情况进行了详细汇报,重点谈到了当前彬长公司人力资源工作面临的以及需要陕煤集团支持解决的主要问题。
    李聪指出,陕煤集团从改革转型、人才强企的战略出发,出台了万人招聘计划,从2018年到2022年,集中用五年时间,采取校园招聘和社会化选聘的方式,招录全日制一类本科及以上学历的院校毕业生1万人,进一步优化陕煤集团人才队伍结构,做好人才培养储备,今后大学生担任班组长、区队长将成为一种常态。针对彬长公司快速发展以及近几年矿井连续投产出现的劳动用工缺口,他表示集团人力将全力配合,充分考虑彬长矿区的自然灾害等实际情况,优化队伍配备比例,配足人员,满足用工需求,确保队伍稳定。最后他要求严格工资奖金管理,优化一线、二线、三线人员结构,坚持工资收入向一线、向关键岗位倾斜,确保一线、关键岗位职工收入在本地区有竞争力、有保障。同时要求进一步精简机关部门和人员,提高工作效率。
    会上,双方还就人力资源管理、人员招聘、人才储备、提高劳动效率、灾害治理、外委队伍的使用管理等工作进行了深入交流探讨。公司希望陕煤集团充分考虑彬长的实际情况,因地制宜,分类施策,从人员配备、劳动效率计算、工资收入等方面支持和帮助彬长解决当前人力资源工作面临的困难和问题,确保企业稳定快速发展。会后,调研组到公司人力资源部查阅了相关资料,就有关问题进行了深入了解。(徐超)


共分为1页 [1] 当前第1/1页