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彬长新闻
公司召开上半年党风廉政建设暨信访稳定工作会
来源:陕西彬长矿业集团有限公司  时间:2018/8/16 18:35:09  点击:518
    
    8月16日,公司在生产服务中心召开上半年党风廉政建设暨信访稳定工作会,主要任务是总结和通报上半年、安排和部署今后一个时期工作。公司领导赵文革、高会岐、赵鹏,公司纪委、综合部门负责人;各单位党委书记、党委副书记、纪委书记、工会主席,党群、纪委、监察、综合、工会、保卫、人力部门负责人等70余人参加会议。公司党委副书记、工会主席高会岐主持会议。
    会议首先通报了全省近期违反“中央八项规定”精神典型案例和公司上半年信访稳定工作。
公司党委书记、执行董事赵文革出席会议并讲话
    公司党委委员、纪委书记赵鹏在总结和安排公司党风廉政建设工作时提出三点要求。一是落实“两个责任”,聚焦主责主业,推动党风廉政建设和反腐败工作迈上了新的台阶。他指出,今年以来公司各级纪检监察组织和干部,认真贯彻落实各级组织会议精神,落实转职能、转方式、转作风要求,履行监督、执纪、问责责任,以工作的新进展、新作为、新常态,营造风清气正的良好政治生态。二是正确认识形势,增强“四个意识”,不折不扣做好纪检监察各项工作。要统筹谋划,认真抓好后几个月工作的整体谋划和实施,使重点更加突出、措施更加扎实、成效更加明显。要勇于创新,积极探索有效防治腐败的新思路、新途径、新方法,力争形成一批体现时代性、把握规律性、富有创造性的工作成果。要严明纪律,各单位要严格遵照执行《关于进一步改进工作作风严明各项纪律的通知》文件精神,做到不越雷池半步,尤其是要按照《薪酬分配管理办法》《奖金管理办法》有关规定,做好单项奖审批发放工作。要核查整改,围绕企业“三重一大”事项,把容易出现问题的改革改制、人事任免、重大投融资、招投标管理和违反中央八项规定精神等方面的问题作为重中之重,紧盯重点人、重点事、重点问题。三是保持政治清醒,严格责任落实,在推进作风建设上谋求新成效。要抓住机关作风建设这个重点,切实加强组织协调和监督检查,着力解决好各级机关干部队伍学习风气不浓厚、思想消极不进取、工作漂浮不务实、纪律散漫不严明、奢侈享乐不自律等不容忽视的问题。要不断完善科学合理的考核奖惩机制,定期分析作风建设情况,有针对性地提出对策措施。要抓住明查暗访这个有效手段,加大工作力度,动真碰硬查纠违规行为。
公司党委副书记、工会主席高会岐主持会议
    公司党委书记、执行董事赵文革在会上讲话,就做好今后一个时期党风廉政建设、信访维稳及政工工作提出三点意见:
    关于党风廉政建设。一要始终以政治建设为统领。牢固树立“四个意识”,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决落实陕煤集团和陕煤股份的工作部署和要求,严格政治纪律,严肃政治规矩,确保政令畅通、令行禁止。二要严格落实好从严治党责任。各级党组织要将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来,认真负责抓好职责范围和分管业务的党风廉政建设。两级纪委要切实履行监督责任,实行“责任倒查”、“一案双查”,做到失责必问、问责必严。三要持之以恒抓好教育和防范。把好理想信念关,加强正反两方面典型教育,大力倡导并形成“以廉为荣、以贪为耻、遵纪守法、廉洁从业”的良好风气;把好廉洁自律关,强化各级干部的自我约束、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力;把好监督他律关,确保各种权力得到有效监督。四要加大案件查办工作力度。按照“抓住关键少数、管住绝大多数”的要求,发挥查办案件的教育震慑作用。结合公司实际,把案件查办延伸到管理的全过程,着力查处失职渎职、作风漂浮、管理混乱、有令不行、有禁不止,造成重大影响和损失的问题。
    关于信访维稳工作。各单位、各部门要站在讲政治、讲大局、讲发展的高度,充分认识做好新形势下信访稳定工作的重要性和紧迫性。认真落实公司《信访稳定工作管理办法》,坚持“谁主管、谁负责”“分级负责、归口办理”的原则,对符合规定应该解决的,必须限期解决;一时不能解决的,要耐心细致地做好思想疏导工作,并拿出解决问题的方案和时间表,绝不允许推诿扯皮、敷衍塞责或久拖不决。要建立健全信访问题预研预判机制,超前排查、超前梳理、超前化解、超前处置,着力解决好苗头性、倾向性问题,努力把矛盾消除于未然、化解在基层。要转变作风,变被动接访为主动下访,努力将问题处理在事发之前;要带着真感情开展群众工作,把牵涉职工利益的好事办实、实事办好,消除职工后顾之忧,确保队伍稳定。
    关于政工工作。政工工作是公司整体工作的重要组成部分,对推动公司发展发挥着非常重要的作用。一是党委要谋大局、把方向,发挥政治引领作用,构建团结和谐、风清气朗的政治生态和环境。二是纪委要利剑高悬,严于执纪,勇于问责,发挥好保驾护航作用,建立清正廉洁、公平公正的工作环境。三是工会要关心关爱职工,凝心聚力,发挥春风化雨、润物无声的作用,坚持两个维护相统一,在维护企业整体利益的前提下更好地表达和维护职工的具体利益,发挥好群众组织的桥梁纽带作用。他还要求,政工战线上的同志履职尽责,创造性的做好新形势下的各项工作:一要加强政工人才队伍建设,把政工人才和后备干部队伍建设提到更加突出的位置,通过以老带新、岗位轮训、挂职锻炼等手段,努力促进政工人才脱颖而出、有序接替。二要练好本领,提升素质。政工干部要立足岗位,勤于学习、善于思考、乐于奉献,在磨砺中增长才干和本领,争当政治坚定、党性坚强的排头兵,真正成为“站起来能说、提起笔能写、甩开手能干”的高素质干部。三要结合实际,深化创新。积极探索做好新形势下思想政治工作的方法和途径,强化思想政治工作的针对性和实效性,多举办符合青年人特点的文化娱乐活动,大力倡导和培育包容团结、昂扬向上的优秀企业文化,真正发挥好思想政治工作教育人、引导人、鼓舞人、塑造人的独特优势,不断增强企业的向心力、凝聚力和战斗力。
公司党委委员、纪委书记赵鹏总结和安排党风廉政建设工作
    高会岐在总结会议时要求。一是各单位要召开中层以上干部会议、并充分利用公司网站、微信公众号、广播、LED屏、橱窗等媒体平台学习传达好本次会议精神,增强做好新形势下党风廉政建设和信访稳定工作的紧迫感和责任感。二是公司各级党组织和各级领导干部要提高政治站位,坚持问题导向,通过“三对照、三查找、三整改”,营造出风清气正、干事创业的良好环境,为公司实现转型升级、追赶超越创造良好的发展条件。三是各单位要加强组织领导,建立健全制度,完善工作机制,坚持超前排查、超前处置的原则,按照发现得早、化解得了、稳控得住、处理得好的要求,做好信访维稳工作。(李阳)
编辑:弯桂清


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