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安全信息
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来源:陕西彬长矿业集团有限公司  时间:2018/5/4 9:15:11  点击:533
    5月3日,小庄矿召开干部大会。矿领导、机关全体管理人员,各区队队干和外委单位负责人120余人参加会议。会上主要针对彬长公司开展的4月份安全大检查中查出的隐患及问题进行责任分解、落实处罚、限期整改,确保今后安全管理工作思想认识到位、责任落定到位、考核督导到位。
    会上,该矿安全副总经理逐条逐项将彬长公司检查出的98条安全隐患和问题进行了通报。针对通报的典型突出问题及?,小庄矿总经理陈跟马现场根据各单位责任分工,当即对?钤鹑稳、金额进行明确。同时,他对“支架初撑力、底鼓处理、电源电缆盘放、巷道成型”等隐患问题现场解答,并提出工作标准、具体措施和要求。
    当通报到第39条“40214高抽巷二段作业规程审批无防冲副总师签字,处罚2000元”时,陈跟马当即答道“人员不到位,这个?钗依慈。”在接下来的通报过程中,陈跟马要求各级管理人员端正认识、以严谨的作风和负责任的态度,抓实、抓紧每一条隐患和问题的整改落实;进一步落实岗位生产责任制,强化日常管理和检修巡查,职能部门要严格考核;在干部作风转变和干部履职方面,要一改松散、散漫的行为,严格遵守各项规章制度,转变思维,将能力和精力投入到小庄矿的追赶超越工作中去。
    该矿党委书记杨玉成强调,各级管理人员一要增强“责任、担当、标准、行动”意识,认真研学关于干部履职和工作纪律的制度条款,做政治立场坚定、遵章守纪的带头人;二要严守政治纪律,作为小庄的一员必须为小庄做贡献、负责任,继续唱响“彬长梦想小庄增辉”的主旋律;三是认清形势提高认识,在工作中全面展示个人能力和素质。工作中学会沟通,提升情商管理,教育引导广大干部职工立足小庄,在职业规划上做足文章。
    在小庄矿积极倡导“四种意识”的背景下,矿领导的“担当意识”和勇气,让在场的干部管理深受触动。机电队队长在个人被罚了600元钱后说:“这次检查,我在工作管理和安排上做的不到位,虽然被罚,但是我心服口服。今后在工作中我要学习领导的主动担当、以身作则,将公司的制度强有力的执行下去,履行好职责。”(小庄矿  文/图  丁运华  刘连成)
 
 

编辑:徐超



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